Sei die Chefin deiner Träume!
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Freu dich ab dem 01. Dezember 2024 auf tägliche Impulse, Tools und Reflexionen, die dich als Führungskraft stärken und inspirieren. Jeden Tag ein Türchen – kostenlos, praxisnah und perfekt für deine persönliche Weiterentwicklung.
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Für Führungskräfte, Teams und Organisationen, die Veränderung ganzheitlich angehen wollen.
MEIN ANGEBOT
Führungskraftentwicklung
Führung in Zeiten von stetigen Veränderungen ist eine komplexe Aufgabe. Du wünscht dir Klarheit und Sicherheit im Umgang mit deinem Team und möchtest deine Rolle als Führungskraft definieren? Ich unterstütze dich dabei anhand deiner Stärken, Erwartungen und Wünsche deinen individuellen Ansatz zu erarbeiten und daraus deine Handlungsfelder abzuleiten. Um deine Vision von Führung in die Tat umzusetzen. Authentisch und wertebasiert.
Persönlichkeitsanalyse
Was wäre möglich, wenn du dich selber besser verstehen würdest? Du möchtest an deiner Selbstführung arbeiten? Oder stehst vielleicht vor dem nächsten Karriereschritt? Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit trägt viel zum beruflichen und privaten Erfolg bei. Der LINC Personality Profiler (LPP) stellt deine Persönlichkeit – Charakter, Motive, Kompetenzen – verständlich und übersichtlich dar. Ich unterstütze dich bei der Reflexion und dem Ableiten von Handlungsschritten.
Teamentwicklung
Dein Team besteht aus Kollegen mit tollen Persönlichkeiten und hoher Kompetenz und dennoch läuft es in der Zusammenarbeit nicht richtig glatt? Teamentwicklung und Coaching ermöglichen nicht nur aktuelle Probleme zu lösen, sondern unterstützen dein Team dabei, eine vertrauensvolle Grundlage zu schaffen und zu leben. So können tägliche Herausforderungen, Konflikte oder Änderungsprozesse mit Zuversicht gemeinsam angegangen werden.
Organisationsentwicklung
Dein Unternehmen steht vor Veränderungen aufgrund von Fusionen, Umstrukturierungen, neuer strategischer Ausrichtung oder anderen Anforderungen? Die systemische Organisationsentwicklung unterstützt nicht nur die Umsetzung von Maßnahmen, sie fördert auch eine Veränderung der Denk- und Verhaltensweisen auf individueller und organisatorischer Ebene. So können Veränderungen nachhaltiger in die Arbeitsweise der Organisation integriert werden.
Meine Motivation
Ich glaube an eine Welt, in der Menschen gern miteinander arbeiten, auf Augenhöhe kommunizieren und sich gegenseitig unterstützen. Denn gemeinsam geht vieles leichter!
Hi, ich bin Claudia und ich begleite dich auf deinem Weg!
Mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung in Marketingagenturen und auf Unternehmensseite – vom Start-up bis zum Konzern – habe ich erfahren, wie Führung gelebt wird und wie auch nicht. Als Führungskraft unterschiedlich großer Teams durfte ich meinen eigenen Weg beschreiten.
Dass ich das kann, wurde vorausgesetzt. Unsicher war ich mir oft genug und dankbar für jeden Support.
Heute begleite ich Führungskräfte und Teams dabei, zu erkennen, wo sie stehen und welche nächsten Schritte zielführend sind. Dafür braucht es Klarheit über die Anforderungen, die eigenen Stärken, Bedürfnisse und Werte. In einem strukturierten Prozess, mit viel Raum für neue Perspektiven legen wir den Fokus auf die Lösung und kommen so dem Ziel immer näher.
Es motiviert mich, die Freude meiner Klienten zu erleben, die den ersten Schritt gegangen sind. Und zu sehen, wie Neues entsteht. Im Denken, im Handeln, im Sein.
Kundenstimmen
Meine Qualifikationen
Zertifizierte Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin über die Coachingbande
Zertifiziert als LINC Personality Profiler Senior Trainerin/Coach durch die LINC Akademie
ECA-zertifizierte Ausbildung zur systemischen Personal- und Businesscoach und Team Coach an der Coaching Akademie Berlin
QSA-zertifizierte Ausbildung zur systemischen Personal- und Businesscoach und Team Coach an der Coaching Akademie Berlin
Neugierig geworden? Hier geht’s zu meinem Blog.
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Die Führung eines Teams oder einer Organisation ist eine komplexe Herausforderung. Als Führungskraft darfst du nicht nur strategische Entscheidungen treffen, sondern auch verstehen, mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten im Team umzugehen. Augen, die...
Was Teamentwicklung wichtiges bewirken kann
Die Entwicklung von Teams spielt im heutigen Arbeitsalltag, in welchem Zusammenarbeit und Teamarbeit immer wichtiger werden, eine entscheidende Rolle für den Erfolg von Organisationen. Teamentwicklung ist ein strukturierter Prozess, bei dem ein erfahrener Coach ein...
Wozu dient Organisationsentwicklung?
Die systemische Organisationsentwicklung zielt darauf ab, Organisationen bei der Verbesserung ihrer Leistungsfähigkeit und ihrer Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen zu unterstützen. Sie basiert auf systemischem Denken und Handeln und berücksichtigt die...
Dein nächster Schritt
Du möchtest deine Führungskompetenzen erweitern und dich auf deine Stärken besinnen? Dann lass uns in einem kostenlosen Erstgespräch herausfinden, wie ich dir helfen kann. Klicke hier, um einen Termin zu vereinbaren.