LINC Personality Profiler: Verstehen, Wie wir Ticken!

Persönlichkeit ist etwas Individuelles und jeder hat sie.

Auf dem Weg zum beruflichen und privaten Erfolg spielt das Verstehen und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit eine zentrale Rolle. 

Sie prägt unser individuelles Erleben, Fühlen und Verhalten. Der professionelle und wissenschaftlich fundierte LINC Personality Profiler ermöglicht es, die eigene Persönlichkeit zu erfassen und ist anschaulich und für Laien verständlich dargestellt.

Was ist der LINC Personality Profiler (LPP)?

  • Online-Tool zur Erfassung der Persönlichkeit in nur 30 Minuten
  • Seriös und wissenschaftlich fundiert auf Basis des Big Five Modells als führendes Modell der Persönlichkeitspsychologie
  • Ganzheitliches Erfassen der individuellen Persönlichkeit über die Bereiche Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen
  • Leicht verständlicher und alltagstauglicher Report mit hoher Informationstiefe
  • Handlungs- und Lernimpulse für die Reflexion
  • Begleitete Auswertung durch zertifizierte LINC Personality Profiler Coach
  • DSGVO-konform

Persönlichkeit entwickeln

Die Aufgaben und Herausforderungen im beruflichen Alltag sind so vielzählig und individuell wie die Führungspersönlichkeiten und Teams. Der LPP bietet für verschiedene Anwendungsfälle eine fundierte Basis, auf der mit Coaching aufgesetzt werden kann.

Einsatzmöglichkeiten des LINC Personality Profiler für Führungskräfte

Ob neue Führungskraft oder erfahrene, Verständnis der eigenen Persönlichkeit ist ein entscheidender Faktor. Wie verhalte ich mich (Charakter), wonach strebe ich (Motive) und welche Kompetenzen liegen mir, sind die Bereiche, die der LPP beleuchtet. Im Rahmen des Coachings dient diese Analyse der Reflexion und eröffnet neue Perspektiven für die eigene Entwicklung.

  • Individuelle Führungspersönlichkeit entwickeln
  • Reflexion und Sparring
  • Arbeits- und Kommunikationsstil betrachten
  • Erkennen eigener Entwicklungspotentiale
  • Aufdecken von blinden Flecken
  • Bewusstmachen der eigenen Kompetenzen

Einsatzmöglichkeiten des LINC Personality Profiler für Teams

Die Übernahme von neuen Aufgaben, veränderte Teamkonstellationen, Verbesserung der Kommunikation sind Themen die Teams herausfordern. Wie hilfreich könnte hier die Übersicht der Persönlichkeit jedes einzelnen im Team sein, um zu erkennen, welche Potentiale noch frei zu setzen wären? Der TEAM CHECK basiert auf den individuellen Ergebnissen des LPP und bietet eine detaillierte Darstellung von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen eines Teams in der Übersicht. Zusätzlich gibt der Ergebnisreport des TEAM CHECKS einen Einblick, wie die unterschiedlichen Persönlichkeiten der Teammitglieder die Verhaltensweisen und Rollen im Team beeinflussen.

  • Kick-off für neue Teams
  • Bewusstsein und Verständnis für unterschiedliche Arbeitsstile im Team schaffen
  • Bearbeiten von Konflikten im Team
  • Steigerung der Teameffizienz
  • Fehlende Ressourcen erkennen
  • Rollenverteilung im Team verstehen

Persönlichkeit entwickeln leicht gemacht: mit dem LINC Personality Profiler für dich und dein Team.

Ablauf des LPP (LINC Personality Profiler)

Nach unserem ersten Kennenlernen erörtern wir das Thema, das bei dir und ggf. deinem Team gerade ansteht. 
Passgenau setzen wir den LINC Personality Profiler dann ein: als Einzelanalyse z.B. mit dem Schwerpunkt Führung oder als Team Check mit der Übersicht über dein Team. Dies stimmen wir natürlich gemeinsam ab.

Auf Basis der individuellen LPP-Ergebnisreports vereinbaren wir Auswertungsgespräche mit jedem Beteiligten. Diese geben ein grundlegendes Verständnis der individuellen Aussagen zu den Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen. Hierbei haben wir immer den Blick auf das zuvor definierte Thema. 

 

Auf Basis des LPP-Reports arbeiten wir weiter an den definierten Themen und Zielen: In Einzelcoachings oder in einer Teamentwicklung. Dies findet in einem vertrauensvollen Rahmen statt. Ziel ist es, zu verstehen, wie die eigene Persönlichkeit im Zusammenspiel mit den Teamkollegen Verhalten und Rollen prägt.

Jetzt Kennenlern-Termin vereinbaren!

Bei einem kostenlosen, gemeinsamen Gespräch stimmen wir den Rahmen und den Ablauf der Teamentwicklung ab. Wir lernen uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob “die Chemie stimmt”, um den nächsten Schritt machen zu können.

Neugierig geworden? Hier geht’s zu meinem Blog.