5 Merkmale authentischer Führung
So oft wird von authentischer Führung gesprochen. Doch was ist das eigentlich? Vielleicht ist es der Wunsch nach Führungskräften, die nicht nur leiten, sondern auch inspirieren und motivieren? In diesem Artikel gehe ich…
Warum es so schwerfällt, Nein zu sagen
Die Macht der Persönlichkeitspsychologie in der Führung
Die Führung eines Teams oder einer Organisation ist eine komplexe Herausforderung. Als Führungskraft darfst du nicht nur strategische Entscheidungen treffen, sondern auch verstehen, mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten im Team umzugehen. Die Herausforderung der Führung …
Wie du Meetings zielführend gestalten kannst!
Jeder kennt die Situationen aus dem Arbeitsalltag: Eine Gruppe von Menschen kommt zusammen, live oder remote, um ein Meeting abzuhalten. Oft steht das Thema, um das es geht, in der Einladung, manchmal auch…
Was Teamentwicklung wichtiges bewirken kann
Die Entwicklung von Teams spielt im heutigen Arbeitsalltag, in welchem Zusammenarbeit und Teamarbeit immer wichtiger werden, eine entscheidende Rolle für den Erfolg von Organisationen. Teamentwicklung ist ein strukturierter Prozess, bei dem ein erfahrener…
Wozu dient Organisationsentwicklung?
Die systemische Organisationsentwicklung zielt darauf ab, Organisationen bei der Verbesserung ihrer Leistungsfähigkeit und ihrer Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen zu unterstützen. Sie basiert auf systemischem Denken und Handeln und berücksichtigt die vielfältigen Wechselwirkungen…